Formations pour femmes dirigeantes
Faites confiance au Club de Pouvoir.
Accélérez l’ascension professionnelle de vos femmes dirigeantes.
Le Club de Pouvoir est une entreprise de formation qui vous aide à former, accélérer et fidéliser les femmes de vos équipes dirigeantes à travers des programmes de haut niveau.
Nous sommes également un Club puissant de femmes dirigeantes et cadres dirigeantes, et organisons des événements sélects chaque année.
Les organisations représentées au sein du Club :
Poste à responsabilité
%
Directrices et C-Level
Expérience reconnue
ans
d’expérience en moyenne
Tous types d’industrie
industries représentées
Partout en France et autour
géographies représentées
Générez de meilleures performances pour votre organisation
Les entreprises dont les cadres dirigeantes participent à des réseaux professionnels et à des programmes de formation affichent une capacité d’innovation supérieure de 30%.
Source : BCG
Les femmes dirigeantes ayant accès à des programmes de mentoring, de networking ou de leadership restent 20% plus longtemps dans l’entreprise que celles qui n’en bénéficient pas.
Source : HBR
Les entreprises qui investissent dans le développement et la mise en réseau de leurs talents féminins voient leur chiffre d’affaires croître de 22% en moyenne.
Source : McKinsey
Les femmes ayant bénéficié de programmes de networking structurés ont 75% de chances supplémentaires d’accéder à des postes de direction.
Source : LinkedIn
Les équipes dirigées par des femmes ayant suivi des formations avancées et développé leur réseau professionnel affichent un engagement salarié supérieur de 40%.
Source : Gallup
Découvrez le Club de Pouvoir
Compétences
Monter en puissance grâce à des masterclass exclusives animées par des figures inspirantes pour forger naviguer avec assurance dans les plus hautes sphères décisionnelles.
Exemples : Maîtriser la politique interne, développer son intelligence relationnelle, perfectionner sa communication, ou encore constituer son matrimoine pour assurer sa réussite financière.
Coaching
Transformer les ambitions en réalisations concrètes grâce à un accompagnement structuré de haut niveau. Disposer d’un espace de vulnérabilité où reprendre son souffle et échanger avec franchise en toute confidentialité avec des personnes qui ont des trajectoires similaires.
Leadership
Affirmer sa posture de leader et maîtriser l’art d’influencer avec impact. Acquérir des outils concrets pour évoluer et prospérer dans des milieux masculins, maîtriser les stratégies qui régissent les lieux de pouvoir, et créer ses propres codes d’exercice du pouvoir. Augmenter son ancrage, son charisme et son aura pour incarner pleinement son leadership.
Business & Réseau
Accéder à un club de femmes influentes et décisionnaires issues de secteurs stratégiques variés. Créer des alliances puissantes pour générer des opportunités business pour votre organisation. S’ouvrir accès à un véritable board personnel, source d’alliances stratégiques et d’ambassadrices dévouées.
Recrutement
Identifier et attirer les talents féminins d’exception grâce à l’accès privilégié à notre communauté de plus de 1000 femmes de haut potentiel. Anticiper les périodes charnières et les besoins futurs en compétences grâce à une vision stratégique élargie et un réseau de qualité.
Propulser les carrières des cadres dirigeantes de votre organisation.
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Questions fréquentes
Comment se passe une formation leadership pour femme avec le Club de Pouvoir ?
Nos formations et accompagnements sont conçus pour être immédiatement actionnables et s’appuient sur une approche unique, notre méthode Everest, qui allie stratégie, ancrage corporel et alliances.
Nous proposons plusieurs formats, selon les besoins : accompagnement pour les femmes dirigeantes, formations, et coaching.
Au sein du club, nos membres et clientes travaillent exclusivement avec une ou plusieurs expertes et coach en leadership pour femme.
Ce qui rend nos formations uniques :
✓ Approche holistique : Nous travaillons autant sur votre posture mentale que physique. Le leadership passe par le corps.
✓ Contexte genré : Nous adressons frontalement les obstacles systémiques que rencontrent les femmes (environnement de travail masculin, injonctions contradictoires, pénalité de sympathie, sexisme).
✓ Intelligence collective : Vous apprenez autant de l’experte que des autres participantes. Le réseau se construit pendant la formation.
✓ Pragmatisme : Chaque concept est illustré par des situations concrètes et des outils directement utilisables le lendemain.
Formats disponibles :
- Ateliers thématiques : demi-journée ou journée complète sur une thématique précise.
- Cycles de formation : 3 à 10 sessions sur plusieurs semaines pour un apprentissage progressif.
- Séminaires intensifs : 2-3 jours pour une transformation en profondeur.
En quoi une formation femme dirigeante diffère-t-elle d'une formation management classique ?
Les formations management classiques sont conçues sur des modèles masculins de réussite et ignorent les obstacles systémiques que rencontrent les femmes dans leur ascension professionnelle.
Ce que les formations classiques ne traitent pas :
Les formations traditionnelles partent du principe que tout le monde joue avec les mêmes règles. Or, ce n’est pas le cas, par exemple :
- Une femme assertive est perçue comme « agressive » quand un homme assertif est « leader ».
- Les femmes sont interrompues 3 fois plus que les hommes en réunion.
- L’apparence physique est le 2ème critère de discrimination à l’emploi.
- Les femmes qui négocient leur salaire sont pénalisées socialement.
Ce qu’apporte une formation femme dirigeante spécifique
- Reconnaissance des biais de genre
Nous nommons et déconstruisons les obstacles invisibles : syndrome de l’imposteur amplifié, double standard, male gaze, injonctions contradictoires (sois forte mais pas trop, sois ambitieuse mais reste sympathique).
- Stratégies adaptées au contexte
- Comment négocier sans être pénalisée ?
- Comment s’affirmer sans être perçue comme « difficile » ?
- Comment gérer les interruptions et le mansplaining ?
- Comment construire son autorité dans un environnement masculin ?
- Travail sur la légitimité
Les femmes sont socialisées à minimiser leurs succès et à douter de leurs compétences. Nous travaillons sur la déconstruction de ces croyances limitantes et la construction d’une légitimité solide.
- Dimension corporelle
Le leadership féminin a longtemps été contraint dans des normes masculines (voix grave, posture rigide, neutralité émotionnelle). Nous vous aidons à développer un leadership incarné et authentique, sans avoir à « jouer un rôle ».
- Communauté et sororité
L’isolement est l’un des plus grands obstacles pour les femmes dirigeantes. Nos formations créent des espaces de soutien et d’entraide entre pairs.
L’impact mesurable
Les entreprises qui investissent dans des formations femmes dirigeantes constatent :
- Une meilleure rétention des talents féminins à haut potentiel
- Une augmentation du nombre de femmes aux postes de direction
- Une amélioration de la performance des équipes (la diversité cognitive est un levier de performance)
- Un renforcement de leur marque employeur
Une formation femme dirigeante n’est pas une « faveur », c’est une correction des inégalités structurelles qui vous coûtent des talents et de la performance.
Proposez-vous une formation confiance en soi spécifique aux femmes managers ?
Oui, nous proposons une formation confiance en soi spécialement conçue pour les femmes managers et dirigeantes, car le manque de confiance chez les femmes n’est pas un problème individuel, c’est une conséquence systémique.
Le syndrome de l’imposteur est 2 fois plus fréquent chez les femmes, et il est amplifié par :
- Le manque de modèles féminins aux postes de pouvoir
- Les feedbacks biaisés (on reproche aux femmes d’être « trop émotionnelles » quand on valorise la « passion » chez les hommes)
- Les doubles standards (une femme compétente qui déplaît sera sanctionnée plus durement qu’un homme incompétent qui plaît)
- La charge mentale et les injonctions contradictoires
Contactez-nous pour discuter de vos besoins précis et pour accompagner vos talents féminins vers plus de confiance en soi.
Vos formations leadership femme sont-elles disponibles en format intra-entreprise ?
Oui, toutes nos formations leadership femme sont disponibles en format intra-entreprise et peuvent être personnalisées selon vos enjeux organisationnels.
Pourquoi choisir le format intra-entreprise ?
Pour l’entreprise :
✓ Former plusieurs collaboratrices en même temps (optimisation des coûts).
✓ Créer une culture commune autour du leadership féminin.
✓ Travailler sur des cas concrets issus de votre organisation.
✓ Renforcer les liens et la solidarité entre vos talents féminins.
✓ Démontrer votre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Pour les participantes :
✓ Partager des défis communs dans un environnement familier.
✓ Construire des alliances internes durables.
✓ Bénéficier d’exemples et de mises en situation adaptés à votre culture d’entreprise.
✓ Pas de déplacement : la formation vient à vous.
Nos formules intra-entreprise
Programmes sur-mesure
Nous co-construisons avec vous un parcours de formation qui répond à vos enjeux spécifiques :
- Préparation de vos talents féminins au COMEX.
- Accompagnement de vos middle managers vers des postes de direction.
- Développement du leadership des femmes dans des environnements techniques/masculins.
Mesure de l’impact
Nous proposons systématiquement :
- Un diagnostic pré-formation.
- Des évaluations à chaud.
- Des KPIs que nous vous accompagnons à identifier.
Chaque entreprise est unique. Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et recevoir une proposition personnalisée.