Les femmes, c’est comme l’oxygène en montagne :
Plus on monte, moins on en trouve.
Et celles qui se hissent au sommet suffoquent.
Elles manquent d’air.
À mesure que nous montons, notre environnement se fait de plus en plus toxique : beaucoup d’égos, de luttes de pouvoir, voire de coups bas.
Aux sommets, entourées d’hommes, on nous renvoie constamment à notre genre, par le biais de regards ou de commentaires déplacés (y compris sur notre voix…). Et ça, c’est quand nous ne sommes pas prises pour cible par nos pairs les plus agressifs.
Isolées, nous manquons d’espaces confidentiels où nous pouvons aborder nos défis spécifiques en toute franchise :
- Comment se faire accepter, écouter, comment s’imposer face à une assemblée majoritairement masculine.
- Puis tenir le cap, ne pas se laisser influencer, manipuler et rester soi-même au risque d’être en opposition par rapport aux autres.
- Comment gérer les éternelles injonctions contradictoires où l’on ne peut que perdre : être perçue trop arrogante ou pas assez affirmée. Trop dans l’émotion ou pas assez maternelle. Trop masculine ou pas assez maquillée. Trop féminine ou pas assez charismatique.
- Les hommes qui nous donnent des ordres sans être dans la hiérarchie. Ceux qui nous coupent la parole, qui mansplainent, qui volent nos idées, qui nous manquent de respect.
- Sans oublier tous les soucis personnels dont nous n’osons parler à personne alors qu’ils occupent 85% de nos pensées : Les douleurs paralysantes au ventre en pleine présentation en plénière, les bouffées de chaleur qui commencent (ça ne peut pas être déjà la ménopause, si ?!), qui aura les enfants à Noël, nos parents qui vieillissent et pour lesquels nous nous faisons du souci, le deuil de ceux qu’on aime (y compris de nos chats, ils comptent)
Et lorsque nous arrivons à briser le silence et enfin à en parler, nous sommes incomprises :
Nous nous demandons régulièrement si ces sacrifices, en plus de nos vies privées bien chargées, en valent la peine.
Ou si l’herbe ne serait pas plus verte ailleurs.
Ou si ce ne serait pas plus simple de quitter le navire.
Pourtant nous adorons notre travail et nous sommes ambitieuses.
Ou si l’herbe ne serait pas plus verte ailleurs.
Ou si ce ne serait pas plus simple de quitter le navire.
Pourtant nous adorons notre travail et nous sommes ambitieuses.
- Incomprises des autres femmes de notre entourage, avec qui nous ne partageons pas le même parcours.
- Incomprises de notre hiérarchie, majoritairement masculine, parce que nous préférons le silence à la stigmatisation.
- Incomprises de nos collaboratrices féminines, pour qui nous représentons l’autorité de l’entreprise. Et parce que nous avons une image à tenir, nous nous taisons.
Tout ce que nous voulons, c’est pouvoir poursuivre notre mission en paix !
Nous n’avons pas à nous excuser d’être ambitieuses.
L’Himalaya ? Même pas peur !
Une fois au sommet, l’air, tout comme les femmes, se fait rare.
Quand nous évoquons ces problèmes avec notre hiérarchie ou nos proches, c’est toujours la même rengaine :
- Prends du temps pour toi.
- Est-ce que tu as lu le dernier livre de développement personnel en vogue ?
- Fais du sport, tu verras le yoga kundalini c’est top !
- T’as pas pensé à un petit weekend de déconnexion ?
Laissez-nous rire : nous manquons déjà suffisamment de temps.
- On booke un rdv dentiste dans la queue du supermarché.
- On prend le métro en même temps que l'on est en réunion.
- On enchaîne les journées sans interruption, ni pour manger, ni même pour aller aux toilettes.
- Et on recommence.
Ces injonctions irréalistes ajoutent de la culpabilité à notre charge mentale déjà débordante.
Je veux de l'air
Laissez-nous vous présenter Céline
Céline est partner dans un fonds d’investissement parisien et maman d’un jeune enfant. Elle s’épanouit dans son travail mais c’est vrai que, évoluant dans un environnement masculin, elle ressent l’envie de rencontrer d’autres femmes avec qui échanger des conseils.
On lui recommande les événements de networking entre femmes.
Alors à plusieurs occasions, elle laisse son enfant avec la baby-sitter et investit son précieux temps pour aller rencontrer d’autres femmes lors d’événements en soirée.
Et là c’est la déception : à chaque rencontre, au pire elle a des échanges superficiels avec des inconnues, et au mieux elle se retrouve à être la plus expérimentée dans la salle et à soutenir les autres femmes présentes.
C’est super !
Mais Céline, elle aussi, aimerait partager à propos de ses défis ou encore de ses besoins. Elle aimerait rencontrer des femmes qui partagent ses problématiques et qui peuvent contribuer à son évolution et à son bien-être professionnel (et personnel, parce que why not ?)
Céline ne savait pas qu’en atteignant le job de ses rêves, elle se sentirait si seule.
On lui recommande les événements de networking entre femmes.
Alors à plusieurs occasions, elle laisse son enfant avec la baby-sitter et investit son précieux temps pour aller rencontrer d’autres femmes lors d’événements en soirée.
Et là c’est la déception : à chaque rencontre, au pire elle a des échanges superficiels avec des inconnues, et au mieux elle se retrouve à être la plus expérimentée dans la salle et à soutenir les autres femmes présentes.
C’est super !
Mais Céline, elle aussi, aimerait partager à propos de ses défis ou encore de ses besoins. Elle aimerait rencontrer des femmes qui partagent ses problématiques et qui peuvent contribuer à son évolution et à son bien-être professionnel (et personnel, parce que why not ?)
Céline ne savait pas qu’en atteignant le job de ses rêves, elle se sentirait si seule.
L’ironie de cette histoire, c’est qu’il existe des milliers de Céline… Qui pourraient s’entraider !
Oui : Céline, c’est moi !
Parce que les femmes qui évoluent à des hauts postes ont des besoins spécifiques, nous avons créé le Club de Pouvoir.
Une adhésion annuelle
Le Club de pouvoir c'est :
Des cohortes de 10-12 femmes, soigneusement constituées avec des expertises complémentaires
Un programme de leadership unique :
- Un séminaire annuel
- Des ateliers mensuels animés par des expertes
- Des coachings de groupe mensuels encadrés par des coaches exécutives
Des outils pour :
- Évoluer et prospérer dans des milieux masculins.
- Maîtriser les stratégies qui régissent les lieux de pouvoir.
- Clarifier vos ambitions et visions professionnelles et personnelles.
- Anticiper les périodes charnières.
- Créer vos propres codes d’exercice du pouvoir.
- Augmenter votre ancrage, charisme et aura.
- Renforcer votre confiance en soi et définir votre style de leadership.
Les membres du Club de Pouvoir viennent pour le réseau.
Elles restent pour la communauté.
- Une communauté de femmes sélectionnées avec soin, à de hauts niveaux d’avancement de carrière, qui partagent les mêmes ambitions, les mêmes valeurs que vous et tissent avec vous des liens très forts.
- Un espace privilégié où vous êtes comprise et soutenue tout en étant vous-même.
- Un temps pour vous, dédié à clarifier votre vision et vos désirs, établir votre stratégie en étant épaulée, conseillée et challengée.
- Une zone de vulnérabilité où vous pouvez retirer votre masque, reprendre de l’air et échanger simplement avec franchise, en toute confidentialité, cela va de soi.
Plus qu’un club business privé : un cercle de femmes sponsors, qui vous valorisent, vous recommandent et vous propulsent à l’étape supérieure.
Grâce au Club de Pouvoir, à sa communauté bienveillante et challengeante...
Vous gagnez en aura même si vous avez décidé d’arrêter de vous teindre les cheveux.
Vous décrochez cette promotion quel que soit votre âge (et celui de vos enfants) !
Vous gagnez en équilibre pro-perso même en étant à un tel niveau de responsabilité.
Vous gagnez en charisme même en étant une outsider.
Vous gagnez en influence même si votre collègue Jean-Mimi vous met des bâtons dans les roues.
Vous retrouvez la sérénité dans leur quotidien, malgré la culture toxique de votre industrie.
Vous négociez un salaire plus élevé tout en passant vos soirées et mercredis avec vos enfants (et ça sans culpabilité).
Vous vous sentez entourées même en étant la seule femme à ce niveau hiérarchique (oui, même si vous êtes N+26 !).
Ensemble, vous allez plus loin, vous faites bouger les lignes, vous cassez les codes, vous prenez des décisions qui comptent. Pour une société plus juste, où l’oxygène appartient à toutes.
Moi aussi, je veux aider d’autres femmes à grimper !
À partir de 5000€* par an.
Nos membres font généralement financer leur adhésion par leur employeur.
* En cas de financement individuel (hors financement d'entreprise), nous appliquons une réduction de 45%.
Vous expirez, vous vous inspirez. Bref, vous respirez !
Rejoignez le Club de Pouvoir aujourd’hui. Et reprenez de l’air.
FAQ
À quoi ressemblera ma première année si je rejoins le Club de Pouvoir ?
Quel investissement en temps dois-je prévoir ?
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Puis-je faire financer cette adhésion par mon employeur ?
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Quels sont les critères de sélection ?
Quelles sont les étapes pour rejoindre le Club de Pouvoir ?
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Découvrir le Programme complet
- En intégrant le Club, vous rejoignez une cordée de 8-12 femmes, soigneusement constituée pour créer un environnement de confiance et de soutien stratégique. Cette cordée devient votre board personnel, vos alliées, sponsors et premières ambassadrices dans votre ascension.
- L’expédition d’une année débute par une rencontre à Paris, ainsi qu’un séminaire de départ, le Base Camp, où vous clarifiez votre vision personnelle et professionnelle (votre “Everest”), tout en établissant des objectifs concrets pour chaque sphère de votre vie.
- La formation se poursuit avec les Masterclass mensuelles, animées par des experts.
- Chaque mois, vous participez à des sessions de coaching de groupe, animées par une coach exécutive, pour aborder vos défis personnels et collectifs.
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FAQ
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Préparez-vous à consacrer environ 1 heure par mois pour la session de coaching, et 1-3 heures supplémentaires pour les séminaires et ateliers.
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Quelles sont les étapes pour rejoindre le Club de Pouvoir ?
Les membres du Club s'inscrivent dans une démarche constructive et positive. Elles s’engagent vis-à-vis des autres membres à assister au séminaire de départ, aux sessions de coaching de groupe, et à se sponsoriser les unes les autres dans un esprit de réciprocité.
Elles s’engagent également à respecter les valeurs suivantes : Éthique | Excellence | Franchise | Leadership | Prise de risque | Réciprocité | Respect
Elles s’engagent également à respecter les valeurs suivantes : Éthique | Excellence | Franchise | Leadership | Prise de risque | Réciprocité | Respect
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À partir de 5000€ par an, que vous pouvez par exemple demander à votre employeur de financer. N’hésitez pas !
En cas de financement individuel (hors financement d'entreprise), nous appliquons une réduction de 45%.
En cas de financement individuel (hors financement d'entreprise), nous appliquons une réduction de 45%.
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Nous encourageons les membres du Club de Pouvoir à demander à leur employeur de les financer.
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L’âge n’est pas un critère de sélection. Comme on dit, le talent n’attend pas les années.
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Niveau de responsabilité au sein de votre structure, environnement et enjeux de travail, ambitions et potentiel.
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Quelles sont les étapes pour rejoindre le Club de Pouvoir ?
Voici les 4 étapes :
1) Vous postulez en quelques minutes via le formulaire ci-dessous.
2) Nous examinons votre candidature et revenons vers vous au plus vite.
3) Si votre candidature est retenue, nous procédons à un appel de 30 minutes pour explorer ensemble vos objectifs, et évaluer le fit.
4) Suite à l’appel, s’il y a fit, vous recevez les informations nécessaires afin de rejoindre la prochaine cohorte du Club de Pouvoir.
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« Si je vous avais connu un peu plus tôt, je pense que je ne serais pas au poste où je suis aujourd’hui et que j'aurais les bonnes clefs pour comprendre ce que mon ancien manager homme faisait et agir différemment. »
- Amandine, directrice achats
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La prochaine cohorte sera lancée en janvier 2026, avec un nombre de places limité.
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